1,Pambuka pangguna

Ing taun 2009, China National Offshore Oil Corporation (CNOOC Ningbo Daxie Petrochemical Co., Ltd. lan CNOOC Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. digabungake liwat panggabungan lan akuisisi ekuitas, nggabungake rong perusahaan (kanthi bebarengan dikenal minangka CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co. ., Ltd.). Ing wektu sing padha, CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. ngrintis model manajemen pemurnian lan kimia terpadu lintas regional kanggo nggunakake kompatibilitas piranti, bahan mentah, lan teknologi loro perusahaan kasebut, Uga nyedhiyakake dhasar sing kuat kanggo minyak lepas pantai kanggo ngetrapake tata letak strategis "loro bawana lan siji teluk" ing Delta Kali Yangtze, Delta Kali Mutiara lan Rim Teluk Bohai, lan mbangun pangkalan petrokimia 10 yuta ton ing " Delta Sungai Yangtze”.

Kanthi kapasitas pangolahan puluhan yuta ton minyak mentah, wis meh 30 unit produksi skala gedhe kayata katalisis, hidrogenasi, reformasi, lan stirena.Antarane wong-wong mau, sawetara unit kayata 2,2 yuta ton / taun catalytic cracking (DCC), 1 yuta ton / taun fraksinasi gas, lan 300000 ton / taun styrene saiki paling gedhé ing China, lan skala saka catalytic cracking (DCC) unit punika. paling gedhé kaloro ing donya.Daxie Petrochemical netepi strategi kompetitif sing dibedakake lan nduweni kaluwihan kompetitif sing unik.Indikator kasebut kayata efisiensi minyak saben ton, margin bathi aset, lan margin bathi biaya tenaga kerja kabeh ana ing antarane sepuluh yuta ton perusahaan penyulingan lan kimia ing China.

Perusahaan kasebut wis menang gelar kehormatan kayata "Top 100 Enterprises ing Provinsi Zhejiang", "Top 100 Manufaktur Enterprises ing Provinsi Zhejiang", "Leading Backbone Enterprise ing Industri Industri Provinsi Zhejiang", lan "Nilai Output Industri Kota Zhoushan Ngluwihi 10 Milyar Penghargaan Penghargaan. ”.Nalika ngaturake awake dhewe kanggo nggawe keuntungan ekonomi, kita nengenake tanggung jawab sosial perusahaan lan kanthi aktif ngabdiake awake dhewe kanggo amal, safety, lan perlindungan lingkungan, sing wis diakoni banget dening departemen pemerintah.Kita uga wis menang judhul "Menang Enterprise ing Kompetisi Nasional 'Piala Ankang'", "Perusahaan Maju ing Nggawe Hubungan Tenaga Kerja Harmonis lan Katresnan Ganda ing Provinsi Zhejiang", "Perusahaan Lanjutan ing Konstruksi Budaya Karyawan ing Provinsi Zhejiang", lan " Unit Direktur Asosiasi Pemantauan Lingkungan Zhejiang" Penghargaan kayata "Perusahaan Lanjutan sing diinvestasi Asing Ningbo ing Tanggung Jawab Sosial" lan "Unit Model Perlindungan Lingkungan Ningbo (Ijo).

2.Panjaluk pangguna

①Wilayah pabrik Daxie lan Zhoushan ana 100 kilometer loro, karo 4-jam nyopir bolak-balik.Ana akeh masalah manajemen salib regional, lan angel ngerteni kahanan safety nyata ing wilayah pabrik kanthi pas wektune tanpa sistem.Ngawasi wektu nyata lan manajemen terpadu yaiku kabutuhan urgent saka departemen safety lan pangayoman lingkungan;

②Sajrone periode pangopènan, akeh kontraktor sing wis dievaluasi lan mlebu pabrik.Ing jaman biyen, dheweke ngurus ijin mlebu lan metu kanthi offline lan verifikasi kanthi manual identitas buruh sing mlebu pabrik dening penjaga gerbang, sing ora efisien lan akeh celah.Apa ana cara kanggo nyukupi panjaluk umum sumber daya manungsa, administratif, keamanan lan perlindungan lingkungan, lan departemen teknologi informasi kanggo persetujuan online, sertifikasi otomatis lan verifikasi layanan mandiri kanggo mlebu pabrik;

③Karyawan ing tugas ora bisa ninggalake kiriman kanggo dhaharan, lan ana kesalahan gedhe ing preparation lan preparation meal restaurant kang.Apa personel sing rawuh bisa nulis dhaharan kanggo anggota tim adhedhasar kahanan jadwal sawise jadwal?Manager kantin ngarep-arep supaya bisa nangkep personel mangan sedina sadurunge kanggo nggampangake pesenan bahan lan ngirit biaya kanggo manajemen kurus.

3.Solusi

Solusi Sistem Kartu Weier Enterprise One adhedhasar konsep maju lan kesadaran layanan manajemen perusahaan modern, gumantung ing pasuryan kanggo entuk integrasi pasuryan lan kertu.Iki ngilangi watesan aplikasi kertu tradisional lan ngganti kertu kanthi pasuryan kanggo nyukupi kabutuhan manajemen perusahaan ing macem-macem skenario kayata kontrol akses, kehadiran, lan konsumsi.

Ing syarat-syarat rawuh, sawise administrator nyetel shift ing modul SCM Card Attendance, sistem bakal kanthi otomatis jadwal shift.Nalika karyawan non-dijadwal rawuh, sistem bakal kanthi otomatis nyekel shiftkanggo ketemu kabeh aspek saka shift rawuh;Sajrone rawuh pegawe, ngumpulake informasi pribadhi pegawe, wektu rawuh, etc nggantèkaké mriksa-in manual tradisional lan jam ing mode, kang ora mung nggampangake Manajemen rawuh pegawe, kanthi nangkep status rawuh pegawe, nanging uga supaya musuhan personel rasah.Ing pungkasan sasi, sistem kasebut kanthi otomatis nganakake analisis kehadiran, nganalisa jam kerja karyawan, panjaluk cuti, wektu absen, lan liya-liyane sajrone wektu sing ditemtokake, nggambarake keadilan, keadilan, ilmiah, lan akurasi sistem manajemen kehadiran.

Karyawan bisa ngusap kertu kanggo konsumsi ing restoran, supermarket, lan panggonan liyane ing perusahaan.Kacepetan pangenalan kertu yaiku ≤ 1s, lan sistem bisa ngrekam transaksi kanthi akurat lan akuratkayatatransaksi metu, transaksi piranti, lan transaksi pribadi, mbentuk laporan kanggo ringkesan.

Saluran mlebu lan metu kanggo kendharaan dilengkapi peralatan pangenalan plat lisensi lan gerbang dalan, dene jalur pejalan kaki nggunakake mesin terpadu lan mesin gerbang pangenalan rai, nggawe area sing relatif ditutup ing perusahaan kasebut.Peralatan kasebut kanthi otomatis ngenali nalika kendharaan lan personel mlebu lan metu, lan kanthi otomatis ngeculake kendaraan lan personel sing sah tanpa operasi manual.Cathetan pangenalan piring lisensi bisa digandhengake karo kehadiran tanpa mbutuhake jam kaping pindho.

Nalika pengunjung ngunjungi, dheweke ngetik informasi pengunjung ing penjaga lawang liwat sistem pengunjung lan diunggah menyang database.Ing wektu sing padha, ditanggepi menyang piranti kontrol akses sing cocog.Pengunjung bisa kanthi otomatis ngenali identitas lan ngeculake kanthi ngusap pasuryan utawa KTP, lan informasi rekaman digawe kanggo pangurus bisa ndeleng kapan wae.

Kamar njaga dilengkapi layar data gedhe sing nyambungake cathetan entri lan metu saka personel ing lawang, lan statistik wektu nyata saka jumlah personel ing wilayah pabrik.Pimpinan sing tanggung jawab bisa mbatalake ndeleng cathetan rawuh lan entri personel ing macem-macem wilayah pabrik liwat sistem manajemen, nyuda frekuensi puteran ing antarane rong papan kasebut lan ningkatake efisiensi manajemen.

4.inventaris

5.Gambar Urip

6.Owah-owahan sing ditindakake dening konstruksi proyek

Pangembangan lan wutah saka ukuran perusahaan, ingmundhak ingjumlah personel internal, lanmundhakmobilitas personel njaba lan pengunjung wis nggawa akeh bebaya safety sing ora bisa digatèkaké kanggo perusahaan.Minangka baris pertahanan pisanan kanggo pangayoman keamanan, mlebu lan metu perusahaan nggunakake Saluran WeirManajemenSistem lan Sistem Manajemen Pengunjung kanggo ngawasi lan ngrekam entri lan metu personel kanthi efektif.Nyadari kehadiran karyawan lan ngatur entri lan metu saka pengunjung eksternal, ningkatake manajemen safety personel.

Shandong bakal Data Co., Ltd
Digawe ing taun 1997
Wektu listing: 2015 (Kode saham Papan Katelu Anyar 833552)
Kualifikasi Perusahaan: Perusahaan Teknologi Tinggi Nasional, Perusahaan Sertifikasi Perangkat Lunak Ganda, Perusahaan Merek Terkenal, Perusahaan Gazelle Provinsi Shandong, Perusahaan Perangkat Lunak Unggulan Provinsi Shandong, Provinsi Shandong Khusus, Olahan, lan Perusahaan ukuran cilik lan Sedheng Anyar, Pusat Teknologi Perusahaan Provinsi Shandong, Provinsi Shandong Invisible Champion Enterprise
Ukuran perusahaan: Perusahaan duwe luwih saka 150 karyawan, 80 personel riset lan pangembangan, lan luwih saka 30 ahli sing disewa khusus.
Kompetensi inti: riset lan pangembangan teknologi piranti lunak, kapabilitas pangembangan hardware, lan kemampuan kanggo ketemu pangembangan produk lan layanan pendaratan pribadi